【基本案情】A在B 单位工作，参与B单位所在商场C组织的拔河比赛受伤，A主张其系听从B单位安排参与C组织的早会被C 指定参与拔河比赛，B得知后未明确告知其不必参加，其为单位的利益考虑决定参加该拔河比赛，故构成工伤。行政部门受理A的工伤认定申请材料后作出工伤认定决定书，认定构成工伤，A据此提起劳动仲裁。
【律师操作思路】接受B单位的委托后，决定就工伤认定决定书提起行政诉讼，中止劳动仲裁。
【律师观点】本案劳动者并非因工作原因受伤，不属于工伤，简单论述如下：
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