员工“超生”被计生办施压辞退 企业被判赔9万

来源：刘富海律师团队转载于澎湃新闻

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　　“全面二孩”政策实施后，一些省份的计生新规提出企业可以直接开除“超生”员工，这让一份近期曝光的判决书备受法律界关注。

　　2016年7月18日 ，杭州市萧山区人民法院对杭州力武机电有限公司开除“超生”员工黄玲（化名）一案做出一审判决，杭州力武机电有限公司被判赔偿黄玲近9万元，并补缴相应社保。